Nasz zespół każdego roku się powiększa. Priorytetem jest dla nas praca merytoryczna oparta na wiedzy medycznej. Wyróżnia nas niekorporacyjne podejście i naturalne zaangażowanie w pracę. W PRO.MED.PL na pierwszym miejscu zawsze jest człowiek - pacjent stosujący nasze leki, lekarz i każdy z naszych pracowników, niezależnie do zajmowanego stanowiska.
Lista ofert pracyJak się u nas pracuje w dziale sprzedaży (i nie tylko)?
Dzień w firmie
Ludzie tworzą miejsca pracy. Mamy świadomość, że kluczem do sukcesu są nasi pracownicy. Biorąc pod uwagę specyfikę naszej firmy, przyznajemy również, że jesteśmy wymagający. Doskonale wiemy, jaka osoba może u nas odnieść sukces.
Nasi pracownicy to ludzie myślący inaczej. Mają unikalny sposób rozważania rzeczy i widzą powiązania, które są ukryte dla większości ludzi. Postrzegają świat jako szereg możliwości i potrafią wybrać te najbardziej odpowiednie. A kiedy zdecydują się coś zrobić, nie przestaną, dopóki nie osiągną celu.
W PRO.MED.PL kładziemy nacisk na szybkość procesu selekcji i maksymalną świadomość osób poszukujących pracy w naszej firmie. Wierzymy, że sukces rekrutacyjny zależy od dopasowania oczekiwań obu stron, dlatego już w pierwszym etapie kandydaci spotykają się nie tylko z pracownikiem HR, ale także z potencjalnym przełożonym.
Wysyłasz CV
Sprawdzimy, czy jest zgodne z naszymi kryteriami rekrutacyjnymi. Jeżeli Twoje CV spełnia wymagania przedstawiciel HR skontaktuje się z Tobą.
Spotkanie online
W 1 etapie spotkasz się z kierownikiem i przedstawicielem HR.
Spotkanie na żywo
Podczas drugiego etapu spotkasz się z Field Force Managerem oraz ponownie z kierownikiem.
Decyzja
Po rozmowach zawsze udzielamy odpowiedzi. Jeśli zostaniesz wybrany z grona kandydatów, otrzymasz szczegółową ofertę mailem, a po jej zaakceptowaniu umowę o pracę.
